1．伝統的開拓者精神と積極的創意工夫をもって業務にあたり、適正利潤を確保し、企業の発展を図る。

2．会社の健全なる繁栄を通じて、企業の社会的責任を果し、従業員の福祉を増進する。

3．組織とルールに基づいて行動するとともに、会社を愛する精神と、社内相互の人間理解を基本として、業務を遂行する。

兼松行動基準とは、企業理念のもとで兼松として企業活動をしていくための基準を定めたものです。

1．企業活動の原点

我々は、創業主意のもと、有用な商品・サービスを提供することを通じて、様々なステークホルダーに報いる企業活動を行い、持続可能な社会の実現に努める。

2．公正な取引

我々は、企業活動にあたり、内外の法令遵守はもとより、国際的なルールや慣行、社内規程に則り、社会的良識をもって行動する。

3．情報の管理・開示

我々は、個人・顧客情報や知的財産の保護に向けて適切な管理を実施するとともに、ステークホルダーとの相互信頼を確立し、高い透明性を保持するため、情報を適時・適切に開示する。

4．人権の尊重

我々は、人権を尊重し、差別的な取扱いをしない。また、企業として、従業員のキャリア育成や能力開発を積極的に支援するとともに、その多様性・人格・個性を尊重し、活力のある企業風土を醸成する。

5．地球環境への配慮

我々は、地球環境の保全に十分配慮した企業活動を行い、持続可能な発展を目指す。

6．社会貢献

我々は、よき企業市民として社会的責任の重要性を自覚し、積極的な社会貢献活動を行う。また、企業として、従業員による地域の発展や快適で安全な生活に資する活動を支援する。